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中级人力资源备考考点:社会保险(4)

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中级经济师考试–人力资源第十七章考点

 

工伤认定

 

1. 认定工伤(7种情形)

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(4)患职业病的

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 

2.视同工伤(3种情形)

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

 

3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形

(1)故意犯罪的

(2)醉酒或吸毒的

(3)自残或自杀的

 

4.工伤认定申请

(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。

(3)用人单位未按照规定提交认定申请,在此期间发生费用由用人单位负担。

(4)职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

(5)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

 

【2016年中级经济师考试真题:多选】下列情形中,不应当被认定为工伤的是()

A.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的

B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C.职工在上班途中受到暴力伤害的

D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E.职工患职业病的

【答案】CD

【解析】认定工伤包括:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(4)患职业病的(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

劳动能力鉴定

 

1.劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级。

2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

3.自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

 

 

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