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中级铁路备考考点:铁路人力资源管理(4)

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中级铁路第十一章考点

 

劳动报酬和生活费
从业人员劳动报酬是指在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬。由在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬构成。

 

(一)在岗职工工资总额

  • 指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬。由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成。

(二)非在岗职工生活费

职工工资总额的统计原则及有关规定
1.工资总额统计以支付给职工的全部劳动报酬为依据,不考虑其经费来源。

2.单位以各种名义发放的现金和实物,只要属于劳动报酬性质,制度未明确说不列入,都要列入。

3.工资总额中不包括病事假扣款。

4.单位从个人工资中代扣代缴的的社保费、企业年金、住房公积金、个人所得税等应统计为工资总额。

5.单位为职工缴纳的企业年金、补充医疗保险不统计为工资总额。

6.对于按月或一次性发放的房改补贴,专款专用则不统计,如果职工个人支配,则计入。

7.各种职业技能竞赛等发放的奖金和实物,计入工资。

8.发给职工的租房补贴,计入工资。

9.发给本单位人员的稿费、讲课费、监考费等,计入工资。

10.发给个人的交通费、电话补贴等计入工资。

11.质量控制奖、地方政府颁发的奖金计入工资。

12.职工调出后,原单位补发的工资,原单位计入工资。

13.职工退休后补发的在职工资,原单位计入工资。

14.下令为非在岗职工后补发的工资,统计在非在岗职工生活费中。

15.社保机构发放的工伤人员生活费,生育补助统计在工资中。

16.行业协会组织的评奖,如果奖励资金由协会出,则不统计为工资总额,如果本单位出,则统计为工资总额。铁路拔尖人才,专业技术带头人津贴统计在津贴和补贴中。

职工工资总额不包括的项目
1.根据国务院有关规定发放的奖金。

2.劳动保险和福利方面不作为职工工资总额统计的费用。

3.离休、退休、退职人员的各项费用。

4.支付给聘用或留用的退休人员的各项费用。

5.劳动保护的各项费用。

6.出差补助费、调动工作的差旅费和安家费。

7.实行资产经营业绩考核返还的各种风险抵押金本金;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

8.对购买本企业股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。

9.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费、经济补偿金等。

10.向提供劳动力单位支付的手续费或管理费

11.一次性买断工龄所支付的费用。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货合同办法支付给承包单位的发包费。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.计划生育独生子女补贴。

15.举报奖。

16.大学生安家费。

17.工会组织文体活动发放的奖品和实物。

18.军属慰问费。

19.派往集体经济企业的人员,企业发放的劳动报酬不计为原单位工资总额。

20.政府特殊津贴不统计为工资总额。

21.发放的防暑降温费、冬季取暖费不统计为工资总额。

职工福利费
(一)开支范围:

  • 职工医药费
  • 困难补助
  • 直系亲属死亡待遇
  • 集体福利补贴
  • 其他福利待遇

 

(二)不属于职工福利费的开支:

  • 退休职工的费用
  • 辞退补偿金
  • 职工劳保费
  • 职工病假等期间领到补助
  • 学习费
  • 伙食补助费

 

(三)职工福利费管理原则:

  • 制度健全
  • 标准合理
  • 管理科学
  • 核算规范

社会保险制度
基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

县级以上政府对保险经费支持。

  • 基本养老保险个人缴纳比例8%
  • 医疗保险2%
  • 失业险1%

住房公积金
缴存比例不低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的不高于12%。

 

 

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