取证-经济师
只是迈进财务圈的第一步

中级人力资源备考考点:工资与就业(2)

 汇总推荐:中级人力资源考点汇总 

 

中级人力资源第十二章考点

 

工资差别概念的界定

工资差别概念:各类人员的工资在水平上差异

工资差别的本质原因:同劳动相联系,只要劳动者的素质和技能不能完全相同(或如经济学上常说的劳动力不同质现象存在),劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除

工资差别对配置资源的影响(积极的作用):工资差别在整个社会范围内不断重新配置资源,它会激励劳动者从低生产率工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移

 

不同产业部门间工资差别形成的原因

熟练劳动力所占比重

(1)建筑业工人的报酬比较高:因为这个行业劳动力中,熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大,由于这些工作的报酬高,所以整个行业的平均工资水平也高

(2)零售业的报酬较低:其部分原因是大多数员工都属于非熟练工人

技术经济特点

(1)规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高

(2)对资本投资的要求低、新企业易于进入和以竞争性市场结构为特征的行业,其人工成本占总成本的比例也较高,所以一般属于低工资产业部门,这类行业如服装加工,纺织品、皮革制品生产行业等

发展阶段

(1)当某产业部门或行业处于兴盛期时,工资的增长幅度高于其他部门

(2)处于衰退期的产业部门,工资就很难增长

(3)在生产兴旺的部门,有利的经济条件将使工资标准高于总体平均水平

(4)在生产状况不景气部门,其工资标准将会低于总体平均水平

(5)经济结构会逐步达成新的协调,各部门的工资或迟或早趋于相似水平

工会化程度

(1)传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度

(2)新兴的高工资行业如计算机、通讯等行业本身的工会化程度却很低,这也导致工会化程度与工资水平之间的关系越来越松散

地理位置

制造业工资水平高,多集中在工资高的地区;反之亦然

 

不同职业之间工资差别形成的原因

形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素(亚当·斯密):

  • 不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
  • 不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别
  • 不同职业具备从业能力的难易程度有差别
  • 不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
  • 不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的

 

现代经济学家对职业间工资差别的研究(三种工资差别):

(1)补偿性工资差别

  • “在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别”
  • 即:劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别

(2)竞争性工资差别(技能性工资差别)

  • 非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。
  • “在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下,劳动者之间所存在的工资差别”
  • 产生的原因:在外部环境条件和机会一致的条件下,工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异
  • 竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因,也是导致不同质劳动者之间流动的原因

(3) 垄断性工资差别(非补偿性工资差别)

  • 产生的主要原因:不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制
  • 两种情况:

① 非自然性垄断所造成的收入差别:

导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可称为制度性原因。制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵

 

② 自然性垄断所造成的工资差别(租金性工资收入-明星):

从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺,但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求,使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现

比较合理的政策:对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理,税率可以远超过普通人的个人所得税

 

历年中级经济师考试真题

【2015真题:单选】激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。

A.劳动条件

B.工资差别

C.劳动力供给

D.劳动力需求

【答案】B

【解析】通过“从低生产率向高生产率转移、重新配置”可以得出工资差别。

 

【2015真题:单选】演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是()工资差别。

A.补偿性

B.竞争性

C.技能型

D.垄断性

【答案】D

【解析】由于明星的劳动力供给无人可替代,因而几乎完全没有弹性;而同时,他们又受到国内甚至千百万崇拜者的欢迎,对他们的市场需求有时是及其强烈的,因此他们会获得租金性工资收入,即垄断性工资收入。

 

【2016真题:单选】由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为()工资差别。

A.补偿性

B.竞争性

C.技能型

D.垄断性

【答案】A

【解析】由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为补偿性工资差别。

赞(2)
当前位置: » 中级人力资源备考考点:工资与就业(2)
中级经济师力推高考福利

       

高考还在让独自苦学?快走出读书误区,结伴学习好处让你不可思议,加助教微信:97975129,立刻加入学习群:班级群讨论+不定期经验分享+高考疑惑答疑

      

高考生必备免费福利大全(←点击即可查看)更多干货|在线学习资源合集,请关注公众号【高中备战】,实时更新最新学习资料,不需要到处查找啦~

问题答疑板块 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

经济师考试难度如何?半个小时看完分析结果↓

入门备考名师导航礼包中级经济师机考改革礼包