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备考考点:企业薪酬调查与职位评价

企业薪酬调查与职位评价

薪酬市场调查及其步骤

 

薪酬满意度调查

提高薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素,是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

★ 薪酬满意度调查过程包括:

  • 薪酬满意度调查的程序
  • 薪酬满意度调查表的设计
  • 薪酬满意度调查结果的分析

★ 薪酬满意度调查的程序如下:

  • 确定调查对象
  • 确定调查方式
  • 确定调查内容

 

职位评价的程序和主要方法

常用的职位评价方法有:计点法、因素比较法、分类法和排序法。

⇓ 评分法、因素比较法、分类法和排序法的比较 ⇓

将职位视为一个整体

考虑职位中的薪酬因素

将职位与(薪酬)量表相比较

分类法

评分法

将职位与职位进行比较

排序法

因素比较法

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