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备考考点:规模报酬

规模报酬

规模报酬–研究企业长期生产决策问题

含义:规模报酬也称为规模收益,是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入,进而影响生产规模。

 

类型:(根据生产规模和产量的变化比例的比较)

  • 规模报酬递增:产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。
  • 规模报酬不变:产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。
  • 规模报酬递减:产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。

当企业规模较小时,扩大生产规模,报酬递增,此时企业扩大规模以得到产量递增所带来的好处,将生产保持在规模报酬不变的阶段。此后如果企业继续扩大生产规模,就会出现规模报酬递减。因此多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模,此时企业单位生产成本最小。

 

经典例题

【多选】根据生产规模和产量的变化比例的比较,可以将规模报酬分为(  )。

A.规模报酬递减

B.规模报酬递增

C.规模报酬不变

D.规模报酬先减后增

E.规模报酬先增后减

【答案】ABC

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